岗位大练兵 促技能提升——ATGL检查科新员工技能大赛

本报讯：为了激发新员工学习掌握检查标准的积极性，提高新员工的检查技能，以满足岗位技能要求，同时为激发老员工主动辅导新员工，12月11日上午，在公司经营层的支持下，在组委会精心组织下，检查科开展了一场别出心裁的新员工技能比赛，各班组挑选出入职6个月以内的新员工19名参加比赛。本次比赛是师徒捆绑奖励制，师徒两人共同享受比赛的名次及奖励。为确保比赛的公平，公正及挑战度，经营层佐藤经理担任监督员，现场比赛使用的不良产品类型及数量无固定，每位选手都面临不一样的不良类型及数量。经过两个小时的紧张角逐，，共有10对师徒获得奖项。公司经营层向获奖新员工及师傅颁发奖项，对本次比赛取得的效果给予肯定。同时，对检查科新员工提出殷切的希望 ，在本职岗位尽心尽责，争创客户零投诉。

通过这次比赛，激发员工的工作热情，提升综合素质，增强竞争能力，既锻炼员工队伍，又便于公司发现人才。